Dieses Mal präsentieren wir Ihnen die wichtigsten Ergebnisse aus unserer aktuellen Studie „Onboarding 2022 – Das Whitepaper der KÖNIGSTEINER Gruppe zum Einstieg in einen neuen Job“. Natürlich geben wir Ihnen auch wieder leicht umsetzbare Tipps mit an die Hand!
Erfahren Sie unter anderem:
Welche Bedeutung haben bestimmte Schritte und Prozesse im Onboarding für die Beschäftigten?
Wie zufrieden sind Beschäftigte mit der Tatsächlichen Umsetzung solcher Onboarding-Maßnahmen?
Welche Auswirkungen hat die Qualität des Onboardings auf die Wechselbereitschaft von Beschäftigten?
Mehr als ein Drittel der Bewerbenden wissen schon vor der Bewerbungsentscheidung, wie ausschreibende Unternehmen neue Mitarbeitende aufnehmen. Dieser hohe Anteil zeigt, dass es ein kandidatenseitiges Informationsbedürfnis diesbezüglich gibt. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Synergien zwischen Onboarding und Recruiting sowie entscheidende Vorteile gegenüber dem arbeitgeberseitigen Wettbewerb nutzen können.